resignation是什么意思？

辞职，即“resignation”，是指在职员工正式宣布自己不再继续担任现有职位的行为。辞职的原因可以是主动的，也可以是被动的，可以是自愿的，也可以是不自愿的。

辞职是指在职员工正式宣布自己不再继续担任现有职位的行为。辞职是一种职业上的自由选择，它不仅仅是一种行为，更是一种表达。辞职表达的是雇佣双方之间的不同意见，也表达了职工对自己的现状的不满。

辞职的原因多种多样，可以是主动的也可以是被动的，可以是自愿的也可以是不自愿的。辞职的原因可以有以下几种：

- 主动辞职：主动辞职是指职工主动决定离职，原因可能是为了更好地发展自己，或者是为了获得更高的薪资；

- 被动辞职：被动辞职是指职工被迫离职，原因可能是公司经营不善，或者是公司调整结构，职工被迫离职；

- 自愿辞职：自愿辞职是指职工自愿离职，原因可能是为了更好地发展自己，或者是为了获得更高的薪资；

- 不自愿辞职：不自愿辞职是指职工不得不离职，原因可能是公司经营不善，或者是公司调整结构，职工被迫离职。

辞职会给双方带来影响。对于职工来说，辞职意味着放弃原有的工作岗位，如果没有及时找到新的工作，就会影响到职工的收入。对于公司来说，辞职意味着失去一名工作人员，公司在短期内需要招聘新的人手，从而影响到公司的正常运营。

总而言之，辞职是指在职员工正式宣布自己不再继续担任现有职位的行为，它是一种职业上的自由选择，原因可以是主动的，也可以是被动的，可以是自愿的，也可以是不自愿的。辞职会给双方带来影响，因此，在辞职之前，应该仔细考虑，确保自己的利益得到保障。

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